tööõigus veebiseminar
31.01 2025

KPMG x PARE veebiseminar: Olulised tööõiguse muudatused 2025. aastal

Eesti Personalijuhtimise Ühing (PARE) kutsus advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaadi Kaia Kuusleri esinema 8. jaanuaril toimunud veebiseminarile, mille teemaks oli 2025. aasta tööõiguse muudatused. Kaia Kuusler on kõrgelt hinnatud tööõiguse nõustaja, kellel on pikaaegne kogemus klientide nõustamises tööõiguse kõikvõimalikes küsimustes, sealhulgas restruktureerimisega seotud tööõiguse küsimused, töölepingute sõlmimine ja lõpetamine, kompensatsioonid ja hüvitised (sh optsioonid), töötajate privaatsus ja isikuandmete kaitse, töövaidlused ja teised mitmetahulised tööõigust puudutavad küsimused. Kaia on tööõiguse teemadel kirjutanud hulgaliselt artikleid ning saanud positiivset tagasisidet koolitaja ja seminaridel esinejana.

Veebiseminar keskendus värskeimale seadusandlusele, kohtupraktikale ja praktilistele lahendustele, pakkudes tööandjatele selgeid vastuseid ja praktilisi soovitusi.

Seminaril käsitles Kaia järgmisi teemasid:

  • Tööajaarvestus: Milline aeg on tööaeg ja milline puhkeaeg? Kuidas leppida kokku ületunnitöö tegemises ja ületunnitööd hüvitada? Uus kohtupraktika – millistel tingimustel on riiete vahetamise aeg tööaeg?
  • Paindlik tööaeg: Millised on töölepingu poolte võimalused sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid? Millised seadusmuudatused on selles osas plaanis?
  • Lähetused: Millised kohustused on tööandjatel seoses töötajate lähetamisega? Millised on töö- ja puhkeaja piirid lähetuse korral?
  • Vilepuhumine: Milliseid kohustusi toob tööandjatele alates 01.01.2025 "Tööalasest Euroopa Liidu õiguse rikkumisest teavitaja kaitse seadus"? Kuidas seada üles ja hallata asutusesisest teavituskanalit ja milliseid reegleid peab järgima rikkumisteadete menetlemisel?

 

Seminar oli äärmiselt populaarne ja registreerunuid oli üle poole tuhande.  Veebiseminari saab järelvaadata YouTube'ist SIIN.


Kaia Kuusler

Vandeadvokaat
kaia.kuusler@kpmglaw.ee
+372 667 6805

Läbimõeldud andmekaitseprotsess võib lihtsustada ja teha loogilisemaks ka muid äriprotsesse

„Me küll alati ei mõtle sellele, aga isikuandmete töötlemine toimub pidevalt ja..

andmekaitse 11.11 2024

Näotuvastusega kaasnevad riskid, eriti demokraatlikus riigis

Isikusamasuse tuvastamine näo järgi on tõenäoliselt üks vanemaid isiku tuvastamise viise. Selle ja..

11.06 2024

Advokaadibüroo KPMG Law on maineka õigusalase väljaande The Legal 500 värskes edetabelis taas kõrgelt hinnatud

Advokaadibüroo KPMG Law on maineka õigusalase väljaande The Legal 500 värskes edetabelis taas kõrg..

Artikkel The Legal 500 09.04 2024

Riigikohus: 20% suurune osa raielepingu summast on tasu maa kasutamise eest

Värske Riigikohtu praktika on raieõiguse võõrandamise lepingute puhul leidnud järgmist: 20% suurun..

Artikkel 25.03 2024

KPMG: kriisist haaratud puidutööstuses tugevneb Eesti ettevõtjate haare

Advokaadibüroo KPMG Law juhtivpartneri Karin Orase sõnul on pikaleveninud kriis jõudnud ka puidutö..

Artikkel 29.02 2024

Oleme pühendunud kõrgetasemelise strateegilise nõustamisteenuse osutamisele kogu Baltikumis, Skandinaavias ja maailmas.

Advokaadibüroo KPMG Law OÜ

+372 6676 805
info@kpmglaw.ee
Ahtri 4, 10151 Tallinn, Eesti
${item.title}
KPMG Baltics KPMG Global Õigusalane teave Privaatsuspoliitika
Email again: